Du er aldrig dømt ude - før rollen er besat!

Du er aldrig dømt ude – før rollen er besat! Vi har netop været igennem en omfattende 1. runde casting til en spillefilm af Anders Walter via Nordisk Film Production. Næste del af castingprocessen er at få klarhed og overblik over ansøgerfeltet og valgt ud, hvem vi i første omgang vil se til den fysiske casting. Men ... det er herfra, mange mangler indsigt i den videre proces, hvorfor vi skriver dette opslag. Mange er af den opfattelse, at de ikke kan bruges til rollen, hvis de i første omgang ikke går videre til den fysiske casting. Men det er slet, slet, slet ikke tilfældet. Der skal afprøves mange forskellige konstellationer rollerne imellem, da det at vælge cast ikke nødvendigvis handler om at finde de bedste – men de rigtige. Rigtighed er ikke kun type/talent/færdigheder/erfaring mv., men også samspil/kemi med det øvrige cast og instruktøren. Det er komplekst. Vælges du ikke til fysisk casting i første omgang, er du ikke ude af løbet. Meget ofte afholdes der flere runder, og nogle gange vil du endda opleve, at der søges nye kandidater. Men du er stadig ikke ude af betragtning. Du er først ude af betragtning den dag, rollen er fundet, og beslutningen taget. Derfor starter castingprocesser lang tid før optagelserne, fordi de er komplekse, og der er mange forbehold og ting at tage højde for. At du ikke udpeges til videre casting i den første runde, men først i den 2. eller 3., er ikke, fordi du så er 2. eller 3. sortering, men netop fordi du er i betragtning. Jo længere tid der går, før du evt. kaldes videre til den fysiske casting, desto mindre bliver sandsynligheden i sagens natur. Men det er vigtigt at forstå, at du ikke er dømt ude, før rollen endelig er besat. Og der kan gå måneder, før du kender svaret! Imens du venter på, om det bliver dig eller en anden (der er jo kun én, der lander rollen), så skal du synliggøre dig – og dygtiggøre dig, så du øger dine chancer til næste gang. For der kommer en næste gang, men du skal være klar. Mange overser de muligheder, der kommer, fordi de ikke er aktive og opdaterede, og når de endelig kommer til castingen, er de ikke i træning. Synliggør dig – opret/ opdater profil, og vis, at du er aktiv. Dygtiggør dig – vær opsøgende på træningsmuligheder, og vis, at du træner. Tak for at læse med og for at forsøge at forstå den mere komplekse vej til udvælgelsen af rollen ;-)