Hvor er de mange castings henne?

Hvor er de mange castings henne? Undres du? Finder du det direkte mystisk? Hvor gemmer de sig mon? - Altså hvis de overhovedet findes? Der produceres faktisk i tusindvis af film i Danmark hvert år. Der er skuespillere i dem alle sammen: Spillefilm, TV-serier, kortfilm og reklamefilm mv. Men hvor er opslagene så du kan søge disse castings? Hvis du undres over dette spørgsmål er det fordi du mangler viden om området og om rekrutteringsprocesser indenfor faget og derfor du skal læse med her. Det er ret afgørende viden at have, ellers vil den skabe mistillid i den sidste ende Rekrutteringsprocesser Det er meget, meget vigtigt at understege at rekruttering af statister og skuespillere er meget, meget forskellige. Skuespillere og statister har en meget, meget forskelligartet funktion i en film og kræver meget, meget forskelligartede kompetencer. Når man har accepteret dette faktum, afspejler det sig også i rekrutteringsprocessen. Statister rekruttere man via opslag, hvor det er defineret på forhånd hvor og hvornår og hvilke type (køn/ alder) man søger. Det fordre i udgangspunktet ingen kompetencer at være statist, ud over tid og lyst. (Dertil hyres en statistkoordinator) Skuespillere derimod caster man, det vil sige, de prøvefilmes. Her er det casteren eller den filmproducerende som i første omgang er opsøgende på sit cast. De kræver udover type og alder, skuespillermæssige færdigheder at spille den konkrete rolle. Castingprocessen afgøre ikke kun om du er den dygtigste til rollen, også om du er den "rigtige" til rollen. Ud over at være den rette type, rette alder med det rette kompetencer skal du passe ind i en større sammenhæng (Øvrige cast) men du skal også have kemi med instruktøren. Denne kompleksitet kan man ikke se, mærke eller på anden vis have kendskab til hvis man ikke kender dig eller ønsker at få kendskab til via en casting. Kender man dig ikke, kaldes du til prøvefilmning også kaldet en casting. Men det svare jo ikke på spørgsmålet, hvorfor du aldrig høre om de mange castings? Jo, det gør det faktisk. Du kaldes kun til casting hvis man ikke kender dig, eller ønsker yderligere kendskab til dig og din skuespillermæssige spændevide. 95% af alle skuespillerroller besættes enten direkte (uden casting) fordi instruktøren/ eller den producerende i forvejen kender til sine skuespillere og fra tidligere ved at de kan levere varen og det rette udtryk. Indstillingen er den rette og skuespilleren og teamet har kemi fra tidligere projekter. - Også kaldet netværkjob - Jeg vil skønne, altså skønne, at 90% af de 95% af alle filmroller er netværksjob. - De sidste 5% er de mindre supplerende roller der mangles for at have det komplette cast. Med andre ord... Har en filmproduktion 20 skuespillerroller at skulle besætte vil 16 af disse roller være afsat uden casting overhovedet, men direkte fra netværket. Hvis en casting blandt disse kommer på tale vil det være for at afklare om skuespilleren kan spille en ny kompleksitet man måske ikke har set tidligere, eller fordi man har flere i spil til rollen fra netværket. De sidste 4 roller ville man jagte fra ens lidt mere perifere netværk, det vil sige nogen der kender nogen eller... Formidlingssider med skuespillerprofiler som DASK-online. Her fungere DASK-online som instruktører og filmskaberes eksterne netværk og samarbejdspartner. Vores dybdegående kendskab til vores brugere spare filmproducerende meget tid i castingprocessen, men også når de selv leder i skuespillerdatabasen. Her kigger instruktør eller filmens caster efter profiler de ikke kender, eller måske for gensyn med fordi de ikke har været "Top of mind". Her vil man typiske kalde en god håndfuld til casting på de mindre roller. Alle kaldes til casting med udgangspunk i deres skuespillerprofil. (Derfor er det meget, meget vigtigt at den løbende opdateres med tekst og billeder... Du ved aldrig hvornår man kigger på netop dig!) I de tilfælde hvor opslag efter skuespillere kan komme på tale, er hvis man søger børne- og ungdomsskuespillere. Dem kender man typisk ikke så mange af, fordi dem der var med sidst jo ikke længere er 14 år... men 16 og derfor ikke kan bruges her... Osv. Instruktører og casteres netværk blandt de yngste vil derfor altid være noget mere begrænset end fra voksne. Mange børn og unge skifer også retning og finder andre interesser undervejs og forsvinder, men mange børn og unge forandre sig også meget på kort tid og skifter udtryk og har de unge ikke velligholdt deres skuespillermæssige færdigheder er de ikke altid dygtige nok til rollen på trods af tidligere erfaring. En anden type opslag efter skuespillere du finder, er hvis der søges skuespillere med helt særlige færdigheder som ikke kun handler om skuespillet, men en kombination. At kunne ride, slås, være udholden, sprog/ dialekt, være fysisk stærk eller være god til fodbold... eller hvis det kræver et specielt udseende (Typisk reklamefilm) På DASK-online har vi stort set kun opslag efter skuespillere fordi de skal indsende selftapes via vores CastSelv-system. Havde vi ikke dette, var der bare endnu færre castings du ville høre om. Men, men... men Du ser jo mange gange opslag efter skuespillere til kortfilm eksempelvis. Korrekt, Det er fordi mange kortfilmproducerende er uerfarne i castingprocesser og tror at rekruttering af skuespillere foregår sådan, ganske som man rekruttere statister. De vil med tiden som de laver flere og flere kortfilm, sadle om. Men her vil jeg skynde mig at sige, disse opslag er din mulighed for at koble dig på nogle netværksled, som kan vise sig at være guld for dig på den lange bane. Der vil også være det modsatte... men det er den chance du skal tage! Så jo... Du skal netværke dig til toppen UANSET, samtidig med at du skal dygtiggøre dig løbende. At få store roller fordre at du har et bredt netværk og er dygtig. Det er en proces, det er meget vigtigt at understrege. Det tager tid... Det tager år. Største fejltagelse er at tro at rollen kommer over natten. Så du hører ikke om de castings der er lukkede, dem skal du inviteres til... Via din skuespillerprofil eksempelvis. Vi er fødekæden til dit netværk og derfor en meget vigtig del af dit netværk.